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Kundenbeispiel · Berufsbildung

VISTA college setzt EZ-GO in der Ausbildung zum Anlagenfahrer ein

VISTA college in Limburg bildet junge Menschen zu Anlagenfahrern in der Industrie aus. Seit September 2024 setzt die Schule EZ-GO im Praxisunterricht ein, damit die Lernenden für die Industrie von morgen lernen statt für die Industrie von gestern.

Training Manager Marc Konings und der ehrenamtliche Mitarbeiter Ton Kitzen erklären, welchen Mehrwert die Plattform der Ausbildung zum Anlagenfahrer bringt.

Visuell und digital

Technologie der Zukunft

VISTA college bietet ein breites Spektrum an Berufsausbildungen, darunter die Ausbildung der nächsten Generation von Anlagenfahrern, sowohl für die Prozess- als auch für die Lebensmittelindustrie. Smart Maintenance ist ein zentraler Bestandteil dieser Ausbildung.

Marc: „Wir sehen, dass industrielle Umgebungen immer digitaler werden. Das ist die Zukunft. Uns ist wichtig, dass die Lernenden anhand der Industrie von morgen lernen, nicht anhand der von gestern. Deshalb nutzen wir QR-Codes, Websites, 3D-Technologie und jetzt auch EZ-GO.“

Ton ergänzt: „Die Lernenden sind im Durchschnitt 16 Jahre alt, sie sind Digital Natives und im Umgang mit Tablets sehr sicher. Lesen und Dinge aufschreiben ist bei dieser Generation nicht besonders beliebt. Deshalb passt EZ-GO so gut. Sie haken ab, tippen an, und fertig. Arbeitsanweisungen mit Fotos und Videos sind leicht nachzuvollziehen. Und alles, was ein Lernender in EZ-GO macht, wird digital erfasst. Das ist ein riesiger Fortschritt gegenüber dem Herumlaufen mit Papierchecklisten, die oft nie digitalisiert werden.“

Praxisunterricht bei VISTA college
„Unsere Lernenden sind die Early Adopters von EZ-GO und dadurch besonders wertvoll für die Lebensmittel- und Prozessindustrie.“
Marc KoningsTraining Manager, VISTA college

Anwendungsfälle

Praxis direkt in der Schule

Die Trainingsanlage der Schule bildet eine realistische Fabrikumgebung nach. Seit September 2024 nutzen die Lernenden EZ-GO vor Ort. Ton: „Wir setzen es auf verschiedene Weise ein. Erstens hilft es neuen Lernenden, die Fabrik kennenzulernen, genau wie in einem echten Unternehmen. Man könnte sagen: Hier sind ein Tablet und eine Kappe, und los geht’s.“

Marc ergänzt: „Wir nutzen es auch für Arbeitsanweisungen, Inspektionsrunden, 5S-Audits, Routineaudits und Instandhaltung. Wir weiten den Einsatz laufend aus, EZ-GO bietet alles, was man brauchen könnte.“

Lernende arbeiten bei VISTA college mit EZ-GO

Instandhaltung

Stillstand vermeiden

Die Instandhaltungsfunktion erfüllt zwei Zwecke. Die Lernenden können bei Inspektionen Probleme erkennen, sie beheben und alles in der Plattform erfassen. Muss ein anderes Teammitglied tätig werden, können sie eine Meldung mit Foto und kurzer Erklärung erstellen. Angehende Instandhalter kümmern sich dann um diese Punkte.

Ton: „Alles Ungewöhnliche, was ein Lernender hört, riecht oder sieht, lässt sich einfach melden. Das hilft, Probleme zu verhindern. Fällt jemandem auf, dass eine Pumpe stärker vibriert als sonst, kann ein Techniker eingreifen, bevor sie ausfällt, und so teure Schäden und Stillstand vermeiden. Genau das bringen wir unseren Lernenden bei.“

Ein Lernender bei einer Inspektionsrunde

Daten und KI

Mit Daten die Effizienz steigern

Mit der Weiterentwicklung der Industrie werden Daten immer wichtiger und müssen sauber erfasst werden. Marc: „Die Daten, die ein Bediener erfasst, sind vielleicht der wertvollste Teil seiner Arbeit. KI kann diese Inspektionsdaten nutzen, um vorherzusagen, wann Instandhaltung nötig ist, oder Muster erkennen, um Prozesse zu optimieren. Für Unternehmen ist das wichtig, weil sie effizienter arbeiten müssen.“

„Bei VISTA üben die Lernenden, Daten in EZ-GO strukturiert zu erfassen, und erfahren, warum das wichtig ist. Sie verstehen, wie diese Daten genutzt werden und wie sie helfen, den Betrieb zu verbessern.“

Praxiserfahrung

Early Adopters

Manche Unternehmen arbeiten noch mit Papierchecklisten. Marc: „Daran ist an sich nichts falsch, aber eine digitale Plattform wie EZ-GO ist effizienter. Sie hilft auch, betriebliches Wissen zu bewahren, vor allem durch Arbeitsanweisungen. Dieses Wissen wird für alle im Unternehmen zugänglich. Unsere Lernenden sind Early Adopters dieser neuen Technologien, und das macht sie für die Lebensmittel- und Prozessindustrie noch wertvoller.“

Akzeptanz bei den Nutzern

Mehr Motivation und Selbstvertrauen

Ton hat noch eine letzte Anmerkung: „Das menschliche Verhalten ist immer noch der wichtigste Faktor. Eine Plattform wie EZ-GO funktioniert nur, wenn Menschen sie nutzen. Zum Glück ist EZ-GO sehr benutzerfreundlich. Es ist so intuitiv aufgebaut, dass man fast nichts falsch machen kann. Ist es einmal eingerichtet, funktioniert es für alle, auch für Menschen mit eingeschränkter Lesefähigkeit, Legasthenie oder sozialen Ängsten. Die Lernenden sagen mir, dass sie richtig gern damit arbeiten, und wir sehen, wie ihre Motivation und ihr Selbstvertrauen wachsen.“

„Die Lernenden sagen mir, dass sie richtig gern damit arbeiten, und wir sehen, wie ihre Motivation und ihr Selbstvertrauen wachsen.“
Ton KitzenEhrenamtlicher Mitarbeiter, VISTA college

Einführung

Für die Lebensmittel- und Prozessindustrie

EZ-GO wurde bei VISTA college mit Input der Lernenden eingeführt. So wurden sie zu den ersten Nutzern. Ton: „Dadurch denken sie auch darüber nach, wie Prozesse funktionieren und warum, welche Kontrollen nötig sind und was mit den Daten passiert. Das wenden sie sowohl in der Lebensmittel- als auch in der Prozessindustrie an, die jeweils eigene Prioritäten haben. Solche Einblicke sind unglaublich wertvoll.“

Zum Schluss sagt Marc: „Die Arbeit mit EZ-GO bringt unseren Lernenden schon jetzt etwas, sie lernen viel und arbeiten gern damit. Bald nehmen sie diese Vorteile mit ins Berufsleben. Und davon profitieren alle.“

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