Sicherheit durch einen klaren, aktuellen Standard
Alle arbeiten mit der neuesten, richtigen Anweisung, ohne Verwirrung durch eine veraltete Papierversion.
Arbeitsanweisungen
Schlagen Sie Arbeitsanweisungen immer noch in einem Papierordner nach? Das ist Vergangenheit.
Sichern Sie das Wissen und Können Ihrer Mitarbeitenden mit visuellen Arbeitsanweisungen in der EZ-GO-Plattform. Der richtige, aktuelle Standard immer zur Hand, für alle in der Produktion.
Diese Unternehmen vertrauen uns
Was sind digitale Arbeitsanweisungen in der EZ-GO-Plattform?
Digitale Arbeitsanweisungen in EZ-GO sind visuelle Abläufe Schritt für Schritt, die einem Bediener zeigen, was zu tun ist, warum, wann und wie. Sie enthalten Fotos und Videos, sind auf jedem Gerät an jedem Arbeitsplatz verfügbar und werden sofort aktualisiert, sobald Rückmeldungen aus der Produktion es erfordern. So arbeiten alle immer mit der neuesten, richtigen Version des Standards, statt mit einem Papierordner, der veralten kann.
Wissen, das nur in den Köpfen steckt, ist fragil
Das haben Sie wahrscheinlich schon erlebt:
- Ein erfahrener Bediener geht in Rente, und sein Wissen geht mit ihm.
- Ein neuer Kollege bekommt einen Papierordner und muss allein klarkommen.
- Ein Schritt wird falsch ausgeführt, weil die Anweisung nicht klar war.
Eine Anweisung, die niemand liest, ist kein Standard. Ob sicher und richtig gearbeitet wird, hängt dann davon ab, wer an dem Tag zufällig an der Linie steht, und später zeigt sich, dass ein Qualitätsproblem auf eine Abweichung in der Arbeitsweise zurückgeht.
Die Menschen hinter EZ-GO haben das in einem Werk nach dem anderen erlebt. Deshalb sichert das Modul für Arbeitsanweisungen Wissen dort, wo gearbeitet wird: visuell, an der Maschine und direkt vom Bediener teilbar.
So sichern Sie Wissen, bevor es das Werk verlässt
- 1
Erstellen Sie visuelle Arbeitsanweisungen.
Mit Fotos, Videos und den vier Fragen: was, warum, wann und wie.
- 2
Die Bediener nutzen die Anweisung digital.
Und haben überall immer die neueste Version zur Hand.
- 3
Verbessern Sie die Anweisungen kontinuierlich.
Auf Basis von Rückmeldungen direkt aus der Produktion.
Was es Ihnen bringt
Qualität, die nicht vom Gedächtnis abhängt
Weniger Fehler und Rückrufe, weil alle genau wissen, wie die Arbeit gemacht werden muss, visuell gezeigt statt schriftlich beschrieben.
Mehr Effizienz, weniger Suchen
Schnellere Umrüstungen und ein schnelleres Anfahren, weil niemand suchen, raten oder einen Kollegen unterbrechen muss.
Schnellere, bessere Einarbeitung
Neue Mitarbeitende sind schneller eingearbeitet, mit visueller Schulung am Arbeitsplatz statt eines Papierordners.
Sichern Sie das Wissen Ihrer (erfahrenen) Mitarbeitenden, bevor sie gehen
Jeder Bediener, der in Rente geht, nimmt jahrelange Erfahrung mit, es sei denn, dieses Wissen wurde bereits gesichert. Mit visuellen Arbeitsanweisungen sichern Sie es jetzt, statt später das Nachsehen zu haben.
Neue Kollegen, die schneller selbstständig arbeiten
Keine wochenlange Einarbeitung mehr mit einem Papierordner und einem erfahrenen Kollegen, der immer wieder eingreifen muss. Neue Mitarbeitende lernen selbstständig, Schritt für Schritt, mit Bildern statt Text.
Oder Business Case anfordern
So nutzen andere Werke Arbeitsanweisungen in EZ-GO
MolkereiStärken Sie die autonome Instandhaltung in Ihrem Werk.
Lebensmittel & GetränkeHalten Sie hohe Standards in Ihrer Produktionsumgebung.
ChemieSichern Sie die Qualität Ihrer Produkte.
Stahl & BauMehr Fokus auf Kontrolle und Ordnung am Arbeitsplatz, und damit mehr Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden.
Pharma & GesundheitswesenHöhere Produktivität und einfachere Schulung der Bediener.
Mit EZ-GO zu arbeiten ist einfacher, übersichtlicher und angenehmer, und es steigert die Produktivität, weil der Arbeitsplatz besser organisiert bleibt und Maßnahmen schnell und effektiv nachverfolgt werden.
Was Arbeitsanweisungen in EZ-GO sind und was nicht
Genauso klar, auch zur Abgrenzung gegenüber der Skills Matrix und den Checklisten
Ja
- ✓Visuelle Arbeitsanweisungen Schritt für Schritt
- ✓Was, warum, wann und wie, mit Foto und Video
- ✓Digital verfügbar an jedem Arbeitsplatz
- ✓Einarbeitung neuer Mitarbeitender, in ihrem eigenen Tempo
- ✓Eine Anweisung, die nicht mehr zur Praxis passt, wird zur Maßnahme mit Verantwortlichem und Termin
Nein
- –Anlassbezogene Abläufe wie Umrüstungen oder Anfahrvorgänge: Das sind Checklisten
- –Festhalten, dass ein Schritt ausgeführt und abgezeichnet wurde: Dafür gibt es das Checklisten-Modul
- –Nachverfolgen, wer welche Aufgabe auf welchem Niveau ausführen kann: Dafür gibt es die digitale Skills Matrix
- –Eigenständige Nachverfolgung einer Abweichung oder Verbesserungsidee: Dafür gibt es das Maßnahmen-Modul
Eine Arbeitsanweisung zeigt, wie die Arbeit ablaufen soll. Sieht ein Bediener, dass die Praxis davon abweicht, meldet er das als Maßnahme. So wird die Anweisung aktualisiert, statt dass sich unbemerkt eine zweite, unausgesprochene Arbeitsweise festsetzt.
Ihre Fragen, schon vorab beantwortet
Was ist der Unterschied zu Checklisten?
Checklisten führen Schritt für Schritt durch eine bestimmte Aufgabe, etwa die Umrüstung einer Linie oder Maschine. Arbeitsanweisungen halten die Arbeitsweise oder das Verfahren als Ganzes fest, auch das Warum, und werden zudem für Schulungen genutzt.
Funktioniert das auch für Mitarbeitende, die die Arbeitssprache nicht gut sprechen?
Ja. Visuelle Anweisungen mit Fotos und Videos überwinden die Sprach- und Lesebarrieren, die lange Texte mit sich bringen.
Was bringt es konkret?
Ihre Einsparungen bei Arbeitsanweisungen berechnen Sie im Einsparungsrechner.
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